27/6/2022

نص السؤال:

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أسأل الله تعالى أنْ ينفع الناس جميعا بهذا الصرح الموقع المبارك

سؤالي: أنا موظفة معيّنة وأستلم راتبا، وعندي أطفال أريد العناية بهم، ويجب عليّ الدوام يوميا، فهل أستطيع أنْ أعطي جزءً من راتبي ولا أذهب للدوام؟

 

 

الاسم: أم محمد

 

 

الرد:-

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته.

سُررت بتواصلكم مع هذا الموقع الميمون، وأسأله جلّ جلاله لكم التوفيق والسداد.

الجواب باختصار:-

الموظف مرتبط بعقد مع الدائرة التي يعمل فيها مقابل أجرة معينة، فإذا كنت تقصدين التنازل بجزء من الراتب للدائرة المعنية فلا بأس، فالدائرة هي صاحبة القرار، أمّا إنْ كان التنازل لأحد الموظفين فلا يجوز.

التفصيل:-

العقود التي تبرم بين الأشخاص بعضهم مع بعض أو مع المؤسسات عقود ملزمة شرعا لقوله عزّ شأنه:-

{يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ —} [سورة المائدة: 1].

فأيّ فعل لا بدّ فيه من الرجوع إلى طرفي العقد، والموظف مرتبط بدائرته التي يعمل فيها مقابل راتب محدّد فإذا أراد أنْ يتنازل عن جزء من الراتب مقابل إجازة فمسؤول الدائرة هو مَنْ يعطي الإذن بذلك وليس لأحد من الموظفين الحق فيه، وهو مَنْ يقدّر مثل هذه الحالات.

فإذا كنتِ لا تستطيعين التوفيق بين العمل في الدائرة وشؤون الأسرة ولم يسمح لك المسؤول بذلك، فيمكنك تقديم إجازة والتفرّغ لشؤون المنزل.

وأرجو مراجعة جواب السؤالين المرقمين (167، 724) في هذا الموقع المبارك.

والله تقدّست أسماؤه أعلم

وصلّى الله تعالى وسلّم وبارك على سيّدنا محمد وآله وصحبه أجمعين.